De l'insertion à l'emploi
Déconstruire les stéréotypes :
Cette action, qui a vu le jour en 2021, a été réalisée en co-construction avec l’Etat et le Conseil et s’inscrit dans le cadre de la lutte contre la pauvreté. Elle se compose actuellement de quatre modules :
Module 1 : Déconstruire les stéréotypes à travers des ateliers proposés par Ludik’Métiers. Ces ateliers réunissent à la fois des chefs d’entreprises, des responsables RH et des bénéficiaires RSA. Les sujets abordés s’articulent autour de la discrimination à l’embauche via le jeu, les représentations (portraits croisés, témoignages).
Module 2 : Informer les entreprises des dispositifs d’aide au recrutement existants grâce à la création et la diffusion d’un guide numérique.
Module 3 : Favoriser la prise de poste et le maintien dans l’emploi en assurant le suivi des bénéficiaires et des employeurs durant les 6 mois suivant l’embauche.
Module 4 : Faciliter les rencontres et échanges entre les parrains et marraines.
Intérêts pour les entreprises :
- Participer activement à des actions en faveur de l’emploi et de l’inclusion sur le département
- Œuvrer pour un monde plus solidaire et durable
- Alimenter sa démarche RSE par une action concrète en faveur de l’insertion
- Mobiliser et valoriser ses collaborateurs en les impliquant dans des actions porteuses de sens
- « Casser » vos éventuelles croyances vis-à vis du public très éloigné de l’emploi
- Partager vos bonnes pratiques en matière d’insertion, d’immersion et d’inclusion
Intérêts pour les bénéficiaires :
- Bénéficier d’un temps d’échange et de convivialité
- S’offrir une opportunité de rencontrer des professionnels du territoire
- Déclencher un premier entretien avec une entreprise
- S’ouvrir au monde professionnel ainsi qu’à d’autres interlocuteurs (les participants, les animateurs…)
- Développer son réseau professionnel
- Diffuser son CV et partager ses coordonnées
- Sans obligation de candidature ni d’entretien
- Possibilité de bénéficier d’un accompagnement (parrainage) si besoin par la suite
La Cybersécurité présentée à des jeunes en quartier défavorisé
Pour qui ? Préados et adolescents, résidents de Ménimur, quartier dit « quartier prioritaire de ville » (QPV) ou « quartier prioritaire de politique de ville » (QPPV).
Un quartier classé QPV concentre une population aux revenus inférieurs à la moyenne.
De ce fait, cette inégalité liée au revenu en engendre d’autres : inégalité d’accès à l’information, à la formation, aux loisirs etc…
D’où des croyances parfois limitantes en termes d’orientation professionnelle (« ce n’est pas pour moi »), des clichés de tout ordre à combattre.
Face Morbihan a mobilisé deux entreprises référentes de Vannes, expertes dans ce domaine.
- 23 octobre 2024 de 16h30 à 19h, au Centre Socioculturel Henri Matisse, Quartier de Ménimur, à Vannes.
Recruter autrement : Serious Game
- Le 14 novembre 2024 à Vannes.
- Le 21 Novembre 2024 à Lorient.
Vous êtes demandeurs d’emploi ou professionnels et vous souhaitez participer à l’un de ces ateliers ?