De l'insertion à l'emploi

Déconstruire les stéréotypes :

Cette action, qui a vu le jour en 2021, a été réalisée en co-construction avec l’Etat et le Conseil et s’inscrit dans le cadre de la lutte contre la pauvreté. Elle se compose actuellement de quatre modules :

➡️ Module 1 : Déconstruire les stéréotypes à travers des ateliers proposés par Ludik’Métiers. Ces ateliers réunissent à la fois des chefs d’entreprises, des responsables RH et des bénéficiaires RSA. Les sujets abordés s’articulent autour de la discrimination à l’embauche via le jeu, les représentations (portraits croisés, témoignages).

➡️ Module 2 : Informer les entreprises des dispositifs d’aide au recrutement existants grâce à la création et la diffusion d’un guide numérique.

➡️ Module 3 : Favoriser la prise de poste et le maintien dans l’emploi en assurant le suivi des bénéficiaires et des employeurs durant les 6 mois suivant l’embauche.

➡️ Module 4 : Faciliter les rencontres et échanges entre les parrains et marraines.

Intérêts pour les entreprises :
  • Participer activement à des actions en faveur de l’emploi et de l’inclusion sur le département
  • Œuvrer pour un monde plus solidaire et durable
  • Alimenter sa démarche RSE par une action concrète en faveur de l’insertion
  • Mobiliser et valoriser ses collaborateurs en les impliquant dans des actions porteuses de sens
  • « Casser » vos éventuelles croyances vis-à vis du public très éloigné de l’emploi
  • Partager vos bonnes pratiques en matière d’insertion, d’immersion et d’inclusion
 
Intérêts pour les bénéficiaires :
  • Bénéficier d’un temps d’échange et de convivialité
  • S’offrir une opportunité de rencontrer des professionnels du territoire
  • Déclencher un premier entretien avec une entreprise
  • S’ouvrir au monde professionnel ainsi qu’à d’autres interlocuteurs (les participants, les animateurs…)
  • Développer son réseau professionnel
  • Diffuser son CV et partager ses coordonnées
  • Sans obligation de candidature ni d’entretien
  • Possibilité de bénéficier d’un accompagnement (parrainage) si besoin par la suite
 

La Cybersécurité présentée à des jeunes en quartier défavorisé

L’équipe pluridisciplinaire jeunesse – groupe employabilité du Centre socio-culturel de Ménimur, dont Face Morbihan fait partie, sous la houlette de l’Animatrice-Coordinatrice du secteur jeunes du CSC, organise un temps fort autour de la sécurité et de la cybersécurité. 

Pour qui ? Préados et adolescents, résidents de Ménimur, quartier dit « quartier prioritaire de ville » (QPV) ou « quartier prioritaire de politique de ville » (QPPV).

Un quartier classé QPV concentre une population aux revenus inférieurs à la moyenne.

De ce fait, cette inégalité liée au revenu en engendre d’autres : inégalité d’accès à l’information, à la formation, aux loisirs etc…

D’où des croyances parfois limitantes en termes d’orientation professionnelle (« ce n’est pas pour moi »), des clichés de tout ordre à combattre.

Face Morbihan a mobilisé deux entreprises référentes de Vannes, expertes dans ce domaine.  

  • 23 octobre 2024 de 16h30 à 19h, au Centre Socioculturel Henri Matisse, Quartier de Ménimur, à Vannes. 

Recruter autrement : Serious Game

Face Morbihan, avec le soutien du Département, organise une matinée de recrutement innovante et ludique via un jeu de type  « Cluedo/ Serious Game » grandeur nature, suivie d’un speed dating. 
Recruteurs et demandeurs d’emploi jouent ensemble, dans l’anonymat. Personne ne sait qui est qui jusqu’à la fin de la partie enquête. 
Exclusivement réservé aux bénéficiaires du RSA.
 
  • Le 14 novembre 2024 à Vannes.
  • Le 21 Novembre 2024 à Lorient.

Vous êtes demandeurs d’emploi ou professionnels et vous souhaitez participer à l’un de ces ateliers ?